本日は、東京都の助成金についてご案内いたします。
○概要：
東京都では、「とうきょう次世代育成サポート企業」にご登録いただいた、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業に対して、仕事と子育てなど家庭生活との両立を支援するための助成制度を実施しています。
○助成対象：
「とうきょう次世代育成サポート企業」に登録した常時雇用する従業員数300人以下の企業、社団法人、財団法人等のうち、次の要件をすべて満たしている中小企業が、助成対象となります。
�‥堝發頬楴劼鮹屬い討い襪海�
��40歳未満（両立世代）の常時雇用する従業員を2名以上、かつ、6ヶ月以上継続雇用していること
�２甬�5年間に重大な法令違反がないこと
�づ埓任量で爾�ないこと
�ド�俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業、同条第11項に規定する接客業務受託営業及びこれに類する事業を行っていないこと
○助成金対象事業、助成率等（一部）：
・社内ルールづくり助成金
・助成率：1/2
・限度額：50万円
・内容：両立支援に関するルールの策定、就業規則の整備など
・対象期間：責任者届出日から2年以内の取組が対象となります
○募集期間：平成20年4月21日（月）〜平成20年7月31日（木）
上記の他、本事業に関する詳しい情報については下記ＵＲＬより東京都 産業労働局ＨＰをご覧ください。
●東京都中小企業両立支援推進助成金：東京都 産業労働局
http://hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/ryoritu.html
○概要：
東京都では、「とうきょう次世代育成サポート企業」にご登録いただいた、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業に対して、仕事と子育てなど家庭生活との両立を支援するための助成制度を実施しています。
○助成対象：
「とうきょう次世代育成サポート企業」に登録した常時雇用する従業員数300人以下の企業、社団法人、財団法人等のうち、次の要件をすべて満たしている中小企業が、助成対象となります。
�‥堝發頬楴劼鮹屬い討い襪海�
��40歳未満（両立世代）の常時雇用する従業員を2名以上、かつ、6ヶ月以上継続雇用していること
�２甬�5年間に重大な法令違反がないこと
�づ埓任量で爾�ないこと
�ド�俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業、同条第11項に規定する接客業務受託営業及びこれに類する事業を行っていないこと
○助成金対象事業、助成率等（一部）：
・社内ルールづくり助成金
・助成率：1/2
・限度額：50万円
・内容：両立支援に関するルールの策定、就業規則の整備など
・対象期間：責任者届出日から2年以内の取組が対象となります
○募集期間：平成20年4月21日（月）〜平成20年7月31日（木）
上記の他、本事業に関する詳しい情報については下記ＵＲＬより東京都 産業労働局ＨＰをご覧ください。
●東京都中小企業両立支援推進助成金：東京都 産業労働局
http://hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/ryoritu.html
本日は、事業承継に関するセミナーについてご案内いたします。
○概要：
会社を次の世代に引き継ぐとき、様々な問題に直面します。誰に引き継ぐのか、引き継いだ後事業の見通しが不安、相続問題の対応、などです。
こうした問題にどのように対応していったらよいのでしょうか。スムーズな事業承継のため、具体的な方法について講演します。
○日時：
平成20年7月15日（火） 14：30〜17：00
○場所：
城東地域中小企業振興センター 2階会議室（〒１２５-００６２ 東京都葛飾区青戸７−２−５）
○受講料：無料
○定員： 50名 （先着順で受け付けます。）
上記のほか、本セミナーに関する詳しい情報については下記ＵＲＬより東京都中小企業振興公社ＨＰをご覧ください。
●第1回産業セミナー「事業承継の具体的実務」のご案内：東京都中小企業振興公社
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/0806/0010.html
○概要：
会社を次の世代に引き継ぐとき、様々な問題に直面します。誰に引き継ぐのか、引き継いだ後事業の見通しが不安、相続問題の対応、などです。
こうした問題にどのように対応していったらよいのでしょうか。スムーズな事業承継のため、具体的な方法について講演します。
○日時：
平成20年7月15日（火） 14：30〜17：00
○場所：
城東地域中小企業振興センター 2階会議室（〒１２５-００６２ 東京都葛飾区青戸７−２−５）
○受講料：無料
○定員： 50名 （先着順で受け付けます。）
上記のほか、本セミナーに関する詳しい情報については下記ＵＲＬより東京都中小企業振興公社ＨＰをご覧ください。
●第1回産業セミナー「事業承継の具体的実務」のご案内：東京都中小企業振興公社
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/0806/0010.html
本日は、東京都の施策についてご案内いたします。
○概要：
労働契約とは？就業規則との関係は？そこで定める労働時間・賃金等には法的にどのようなきまりがあるのか？など、新任の人事労務担当者や事業主の方が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説します。ふるってご参加ください。
○日時及び時間：
6月4日（水曜日） 13時30分〜16時30分
○内容：
新任人事労務担当者のための労働契約と就業規則の基礎知識
―労働時間・賃金を中心に学ぶ―
○対象：
人事労務担当者、事業主、テーマに関心のある方
○会場：
江東区亀戸文化センター 研修室
江東区亀戸２−１９−１ カメリアプラザ５階（JR総武線、東武亀戸線徒歩2分）
○受講料：無料
○定員：100名（先着順）
上記ほか、本事業に関する詳しい情報については下記URLより東京都労働相談情報センター
HPをご覧ください。
●平成20年度使用者向けセミナー 労働契約と就業規則の基礎知識：東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/ibento/kyoiku/seminar/08010/index.html
○概要：
労働契約とは？就業規則との関係は？そこで定める労働時間・賃金等には法的にどのようなきまりがあるのか？など、新任の人事労務担当者や事業主の方が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説します。ふるってご参加ください。
○日時及び時間：
6月4日（水曜日） 13時30分〜16時30分
○内容：
新任人事労務担当者のための労働契約と就業規則の基礎知識
―労働時間・賃金を中心に学ぶ―
○対象：
人事労務担当者、事業主、テーマに関心のある方
○会場：
江東区亀戸文化センター 研修室
江東区亀戸２−１９−１ カメリアプラザ５階（JR総武線、東武亀戸線徒歩2分）
○受講料：無料
○定員：100名（先着順）
上記ほか、本事業に関する詳しい情報については下記URLより東京都労働相談情報センター
HPをご覧ください。
●平成20年度使用者向けセミナー 労働契約と就業規則の基礎知識：東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/ibento/kyoiku/seminar/08010/index.html
本日は、ISO及びPマークの認証取得に関するご案内をいたします。
○概要：
ＮＰＯ法人ＩＳＯ認証取得支援機構では、中小企業向けに、ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO2200（食品安全）、Ｐ マークの取得などの無料セミナーを各地で開催します。
○日程：
5月22日(木)≪AM≫ Pマーク導入研修 ≪PM≫ ISO導入研修
○対象 ：
・マネジメントシステム導入を目指す組織
・システム構築運用認証までのスケジュールを作成中の組織
・経営のためのマネジメントの構築を図る組織
・ISO9001（QMS）、ISO14001（EMS）、プライバシーマーク（Pマーク）、18001（OHSAS）の認証を早急に実現したい組織
○研修会スケジュール （講師により若干内容がかわることがあります）：
13：00〜13：30 受付
13：30〜14：40 マネジメントシステム導入のステップ
14：40〜15：00 質疑応答・休憩
15：00〜16：30 ISOマネジメントシステム概要説明
16：30〜16：50 質疑応答・個別懇談（9001、Pマーク、14001改定概要）
※個別懇談は出席者のご要望に応じた内容で実施します。
上記の他、本事業に関する詳しい情報については下記URLよりＩＳＯ認証取得支援機構HPをご覧ください。
●ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO2200（食品安全）、Ｐ マークの取得などの無料セミ
ナー：ＩＳＯ認証取得支援機構
http://iso-scc.com/seminor/index.html
○概要：
ＮＰＯ法人ＩＳＯ認証取得支援機構では、中小企業向けに、ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO2200（食品安全）、Ｐ マークの取得などの無料セミナーを各地で開催します。
○日程：
5月22日(木)≪AM≫ Pマーク導入研修 ≪PM≫ ISO導入研修
○対象 ：
・マネジメントシステム導入を目指す組織
・システム構築運用認証までのスケジュールを作成中の組織
・経営のためのマネジメントの構築を図る組織
・ISO9001（QMS）、ISO14001（EMS）、プライバシーマーク（Pマーク）、18001（OHSAS）の認証を早急に実現したい組織
○研修会スケジュール （講師により若干内容がかわることがあります）：
13：00〜13：30 受付
13：30〜14：40 マネジメントシステム導入のステップ
14：40〜15：00 質疑応答・休憩
15：00〜16：30 ISOマネジメントシステム概要説明
16：30〜16：50 質疑応答・個別懇談（9001、Pマーク、14001改定概要）
※個別懇談は出席者のご要望に応じた内容で実施します。
上記の他、本事業に関する詳しい情報については下記URLよりＩＳＯ認証取得支援機構HPをご覧ください。
●ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO2200（食品安全）、Ｐ マークの取得などの無料セミ
ナー：ＩＳＯ認証取得支援機構
http://iso-scc.com/seminor/index.html
本日は、中小機構の助成金についてご案内いたします。
○概要：
事業化助成金は、優れた技術シーズ・ビジネスアイデアはあるものの、新事業開拓に取り組むことが困難な状況にある創業者または中小企業に対して、資金面での助成とともにビジネスプランの具体化・販路開拓等に向けたコンサルティングを実施し事業化を支援するものです。また、事業化助成金は、製造業のみならずサービス業も対象とした、幅広い業種の方が対象となります。
○助成対象者：
創業者、個人事業者、中小企業者、企業組合、協業組合
○助成対象事業：
以下の� 銑△里い困譴�に該当するもので、本助成金による助成期間完了後、２年以内に事業化が達成できるもの。
本事業は『事業化』を対象とした助成金です。技術的課題の解決を本事業の目的とする場合は対象外となります（販売を目的とした製品化に係る試作などは対象になります）。
�／契宿福�新技術の開発成果を事業化する事業
��革新的な方法で商品やサービスを提供する事業
��上記に付帯する外国特許等出願事業
�き，了�業と��の事業の双方を行う事業
�キ△了�業と��の事業の双方を行う事業
○助成金額：
上記の対象事業に応じて、下記の金額となります。
��100万円〜500万円
��100万円〜500万円
��100万円〜300万円
�き，僚�成金額に最大300万円を上乗せ
�キ△僚�成金額に最大300万円を上乗せ
○助成率：
助成対象と認められる経費の１／２以内の額
（原則として、事業完了後の助成金の交付となりますので、助成事業期間中は借入金等で必要な資金を自己調達する必要があります。）
上記のほか、本事業に関する詳しい情報については下記URLより中小企業基盤整備機構HPをご覧ください。
●平成20年度 事業化助成金：中小企業基盤整備機構
http://www.smrj.go.jp/venture/grant/034420.html
○概要：
事業化助成金は、優れた技術シーズ・ビジネスアイデアはあるものの、新事業開拓に取り組むことが困難な状況にある創業者または中小企業に対して、資金面での助成とともにビジネスプランの具体化・販路開拓等に向けたコンサルティングを実施し事業化を支援するものです。また、事業化助成金は、製造業のみならずサービス業も対象とした、幅広い業種の方が対象となります。
○助成対象者：
創業者、個人事業者、中小企業者、企業組合、協業組合
○助成対象事業：
以下の� 銑△里い困譴�に該当するもので、本助成金による助成期間完了後、２年以内に事業化が達成できるもの。
本事業は『事業化』を対象とした助成金です。技術的課題の解決を本事業の目的とする場合は対象外となります（販売を目的とした製品化に係る試作などは対象になります）。
�／契宿福�新技術の開発成果を事業化する事業
��革新的な方法で商品やサービスを提供する事業
��上記に付帯する外国特許等出願事業
�き，了�業と��の事業の双方を行う事業
�キ△了�業と��の事業の双方を行う事業
○助成金額：
上記の対象事業に応じて、下記の金額となります。
��100万円〜500万円
��100万円〜500万円
��100万円〜300万円
�き，僚�成金額に最大300万円を上乗せ
�キ△僚�成金額に最大300万円を上乗せ
○助成率：
助成対象と認められる経費の１／２以内の額
（原則として、事業完了後の助成金の交付となりますので、助成事業期間中は借入金等で必要な資金を自己調達する必要があります。）
上記のほか、本事業に関する詳しい情報については下記URLより中小企業基盤整備機構HPをご覧ください。
●平成20年度 事業化助成金：中小企業基盤整備機構
http://www.smrj.go.jp/venture/grant/034420.html
